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金蝶云·星瀚

大型企業(yè)SaaS管理云

面向大企業(yè)、央國企的數字化轉型SaaS解決方案，助力大企業(yè)實(shí)現轉型升級和創(chuàng )新發(fā)展

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為什么選擇金蝶云·星瀚 HR云
面向中大型集團企業(yè)，秉承“戰略決策、社交協(xié)作、全員服務(wù)、人才供給”的4S設計理念，金蝶s-HR Cloud通過(guò)人力資源管理專(zhuān)業(yè)應用平臺、多角色社交化的自助服務(wù)平臺、開(kāi)放的云端輕應用平臺，為企業(yè)構建戰略驅動(dòng)、全員互聯(lián)人力資源管理體系，從人力資源角度構建和提升企業(yè)核心競爭力
組織管理
滿(mǎn)足多業(yè)務(wù)集團管控的組織支撐
為企業(yè)戰略執行與組織管控構建必需的基礎框架
  • 提供可視化的行政組織架構和職位管理功能，支持企業(yè)常用的組織及職位設立與調整，實(shí)現變動(dòng)歷史的追溯和預期變動(dòng)的模擬
  • 基于職位價(jià)值評估形成的職務(wù)體系，全面支持面向不同業(yè)務(wù)類(lèi)型的下屬企業(yè)，實(shí)現差異化的集團管控政策制定與執行
  • 為企業(yè)的員工管理、假勤管理、薪酬管理、招聘管理、培訓管理、績(jì)效管理等人力資源業(yè)務(wù)及財務(wù)、供應鏈、OA等關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)系統提供組織主數據
員工管理
以“人”為中心的多業(yè)務(wù)協(xié)作與聯(lián)動(dòng)管理
助力企業(yè)核心資源“人”的合規雇傭與調配管理
  • 滿(mǎn)足企業(yè)員工全任職周期的信息動(dòng)態(tài)管理和人事業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)需要，支持集團企業(yè)“入、轉、調、離、退”等業(yè)務(wù)流程及勞動(dòng)合同等事務(wù)的規范化管理
  • 滿(mǎn)足集團型企業(yè)內部復雜的人事事務(wù)情景操作，并將各類(lèi)人事變動(dòng)操作結果自動(dòng)記錄系統中
  • 提供合同到期、轉正到期、生日提醒等預警功能，體現企業(yè)對員工個(gè)體的尊重和關(guān)注
假勤管理
靈活及時(shí)的智能考勤計算
助力企業(yè)規范員工出勤紀律與假期福利管理
  • 滿(mǎn)足企業(yè)不同類(lèi)型員工的假期制度和考勤制度管理
  • 滿(mǎn)足企業(yè)不同業(yè)務(wù)場(chǎng)景的員工排班管理、出勤打卡、考勤異常處理等業(yè)務(wù)需要
  • 滿(mǎn)足員工出差、請假、加班、調休、補簽卡等業(yè)務(wù)流程審批與結果計算
  • 通過(guò)將不同渠道的出勤記錄與考勤排班匹配，自動(dòng)計算出員工的出勤情況，同步到薪酬系統參與薪酬核算
  • 通過(guò)假勤制度與規則在系統的落實(shí)與運行，有效提升HR的考勤管理效率、數據準確度和服務(wù)質(zhì)量
薪酬管理
支撐薪酬核算全過(guò)程閉環(huán)管理
幫助企業(yè)落實(shí)薪酬政策與勞動(dòng)報酬核發(fā)管理
  • 薪酬設計模塊支持企業(yè)的薪酬標準體系，提供在線(xiàn)定薪、調薪業(yè)務(wù)審批
  • 支持多種發(fā)放規則的薪酬方案設置，滿(mǎn)足集團多業(yè)務(wù)組織薪酬管控
  • 提供導航式薪酬核算全過(guò)程操作，可通過(guò)業(yè)務(wù)數據與薪酬核算的實(shí)時(shí)對接，實(shí)現業(yè)薪一體化應用
  • 支持與國家稅局無(wú)縫對接自動(dòng)算稅
  • 可通過(guò)銀企互聯(lián)實(shí)現工資快捷支付
  • 支持與金蝶及友商財務(wù)系統對接生成工資憑證
  • 提供工資條、薪酬分析報表等自助查詢(xún)
招聘管理
為企業(yè)提供暢順的人才供給與質(zhì)量鑒別服務(wù)
  • 以企業(yè)人力資源規劃為基礎，以組織人力編制為依據，結合用人部門(mén)招聘需求，制定科學(xué)合理的招聘計劃
  • 支持通過(guò)招聘網(wǎng)站、企業(yè)官網(wǎng)、微信等多渠道發(fā)布職位招聘信息，可實(shí)現從招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷收集、智能篩選、面試組織、人才測評、錄用審批、offer發(fā)放、入職辦理的“一站式”在線(xiàn)服務(wù)
  • 提供招聘數字看板，可實(shí)時(shí)查看招聘進(jìn)程各環(huán)節數據，以及招聘任務(wù)完成情況，使招聘進(jìn)程始終處于良好的受控狀態(tài)
  • 借助移動(dòng)互聯(lián)社交技術(shù)，實(shí)現企業(yè)和人才的良性互動(dòng)，讓企業(yè)招聘過(guò)程變得更快速、更專(zhuān)業(yè)、更有效，保證企業(yè)在人才競爭中優(yōu)先勝出
培訓學(xué)習
幫助企業(yè)基于職業(yè)發(fā)展通道進(jìn)行人才培訓賦能
  • 提供培訓過(guò)程管理、學(xué)員管理、講師管理、課程資源管理、學(xué)習活動(dòng)管理與在線(xiàn)知識轉移于一體的綜合性在線(xiàn)知識服務(wù)
  • 支持學(xué)員PC端和移動(dòng)設備端在線(xiàn)課程學(xué)習、在線(xiàn)考試及在線(xiàn)交流，對學(xué)員學(xué)習行為和講師培訓效果進(jìn)行系統性評級與分析
  • 基于員工職業(yè)發(fā)展通道，有針對性的推送學(xué)習課程，提升知識傳播和轉移效率，加快人才成長(cháng)速度 
績(jì)效管理
借助PDCA績(jì)效閉環(huán)機制幫助企業(yè)提升人才效能
  • 充分打通績(jì)效目標管理、績(jì)效計劃管理、績(jì)效考核過(guò)程、考核結果應用、績(jì)效溝通等工作環(huán)節，形成科學(xué)系統的績(jì)效PDCA閉環(huán)運行機制
  • 適用于不同行業(yè)、不同類(lèi)型企業(yè)、不同績(jì)效模式的績(jì)效管理實(shí)踐，支持可視化績(jì)效指標地圖，實(shí)現企業(yè)戰略解碼與績(jì)效執行過(guò)程有效監控
  • 支持移動(dòng)端績(jì)效目標下達、績(jì)效評價(jià)及績(jì)效結果查詢(xún)，提升績(jì)效業(yè)務(wù)操作便利性
  • 績(jì)效考核的分數和等級結果可直接應用于薪酬核算，有效推動(dòng)企業(yè)績(jì)效獎勵的落地
人力共享服務(wù)
推動(dòng)HR三支柱模式轉型
  • 采用“咨詢(xún)+系統實(shí)施建設”的一體化服務(wù)模式，幫助企業(yè)通過(guò)組織變革、系統建設、流程優(yōu)化及運營(yíng)體系建設等一系列行動(dòng)，建立人力共享服務(wù)中心的同時(shí)積極推動(dòng)企業(yè)人力資源管理組織從傳統形式向“三支柱模式”轉型；
  • 提供智能的HR SSC任務(wù)分配管理、后臺運營(yíng)監控和滿(mǎn)意度分析功能，將原先眾多分散、繁瑣的人事事務(wù)通過(guò)自助服務(wù)和集中事務(wù)處理，以“服務(wù)訂單交付”的模式給予響應和滿(mǎn)足；
  • 可以為員工提供自助入職、工卡打印、證明開(kāi)具、電子勞動(dòng)合同簽訂、離職手續辦理、智能問(wèn)詢(xún)等自助式共享服務(wù)；
  • 通過(guò)人力共享服務(wù)平臺的建設，能夠顯著(zhù)提升人力資源工作效率、降低服務(wù)成本,實(shí)現HR服務(wù)的專(zhuān)業(yè)化和標準化，為員工提供更便捷、更友好的HR服務(wù)體驗。
員工自助
提供有溫度的全員HR服務(wù)體驗
  • 員工、直線(xiàn)經(jīng)理、高管都可以通過(guò)PC端或智能移動(dòng)端享受HR自助服務(wù)；
  • 可在線(xiàn)提交請假、銷(xiāo)假、出差、加班、補卡、轉正、調動(dòng)、離職等HR流程；
  • 可在線(xiàn)查閱個(gè)人檔案、工資條、出勤記錄、考核結果等信息；
  • 可在線(xiàn)申請開(kāi)具在職證明、收入證明、離職證明等；
  • 可在線(xiàn)進(jìn)行培訓課程學(xué)習和在線(xiàn)參加考試等；
  • 管理者可以在線(xiàn)查閱下屬團隊檔案、出勤、績(jì)效等信息，在線(xiàn)審批HR流程，在線(xiàn)下達績(jì)效指標，以及進(jìn)行在線(xiàn)考評等管理工作
管理者分析
  • 提供人力總量、結構、流動(dòng)、成本等關(guān)鍵指標分析；
  • 提供員工出勤工時(shí)監控指標，可實(shí)時(shí)洞察員工敬業(yè)度；
  • 提供員工離職原因分析，為人才保留策略的優(yōu)化提供數據參考；
  • 提供人力關(guān)鍵指標的層層穿透服務(wù)，可從宏觀(guān)組織透視到微觀(guān)個(gè)體；
  • 提供人力結構、薪酬等對標管理服務(wù)，可適時(shí)校正人才戰略航向；
  • 提供組織、日期等多維度的人力分析服務(wù)，管理者可以對當前和未來(lái)的人力資源進(jìn)行分析評估，為人力資源策略修正和計劃調整提供實(shí)時(shí)、客觀(guān)的參考；
  • 提供自定義報表分析平臺，為企業(yè)提供個(gè)性化的人力數據分析服務(wù)。
移動(dòng)HR
讓員工和管理者隨時(shí)隨地享受HR服務(wù)
  • 員工、直線(xiàn)經(jīng)理、高管都可以通過(guò)智能移動(dòng)端APP，享受移動(dòng)HR服務(wù)；
  • 可在移動(dòng)端辦理入職、簽署電子勞動(dòng)合同、開(kāi)具證明等；
  • 可在移動(dòng)端查詢(xún)及修改個(gè)人檔案信息，查詢(xún)工資條、假期、考勤、績(jì)效等信息；
  • 可在移動(dòng)端進(jìn)行請假、出差、轉正、調動(dòng)等HR業(yè)務(wù)申請及審批；
  • 可在移動(dòng)端進(jìn)行培訓課程學(xué)習和考試；
  • 管理者可在移動(dòng)端查詢(xún)下屬團隊人員信息、出勤信息、績(jì)效信息，以及績(jì)效目標下達和績(jì)效評價(jià)業(yè)務(wù)處理；
  • 管理者可在移動(dòng)端實(shí)時(shí)查詢(xún)組織人力數量、人力結構、人力流動(dòng)、人力成本等關(guān)鍵人力指標
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